登陆一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源做支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用，而培训就是实现人才储备的重要手段。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为，能有效地提高员工的工作能力，加强合作精神。
为了让所有员工能力得到提升，发掘更优秀的人才，公司制定了一系列的培训计划。对文员进行了关于日常工作，后勤管理等各方面系统的培训，并进行考核，检验培训结果；同时开展了对业务员的培训，内容包括公司简介及各项规章制度，看房的各项准备工作，谈判的技巧及签定合同的注意事项，过户、贷款的相关业务知识。为了提高公司的中坚力量，还召开了经理、业务主任扩大会议，进行思想培训。
此次培训的开展，有效地加强了员工间的合作交流，提高了业务技能，反应较好，我们将会长远规划，继续认真落实执行。
